Kompetente Begleitung
durch Erfahrung
Unsere Methoden basieren auf langjähriger Praxiserfahrung, individueller Reflexion und kontinuierlicher Weiterbildung. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch als eigenständige Persönlichkeit. Durch reflektierende Gespräche schaffen wir Klarheit über aktuelle Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, persönliche Ziele zu formulieren. Bewährte Techniken wie lösungsorientiertes Fragen, achtsame Impulsgebung und Methoden der Selbstreflexion werden flexibel je nach Ihren Bedürfnissen eingesetzt. Wir legen Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und fördern eine wertschätzende Atmosphäre. Jeder Prozess wird individuell gestaltet – stets mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung von Motivation und Selbstbewusstsein.
Unser Team
Fachlich und menschlich erfahren
Johanna Weber
Coach & Systemischer Begleiter
Diplom Psychologie (Schwerpunkt Coaching) Universität Leipzig
Beratungszentrum Leipzig
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Bringt langjährige Erfahrung in Motivation und Persönlichkeitsentwicklung mit.
Johanna begleitet ihre Klientinnen und Klienten empathisch und nutzt bewährte Methoden, um individuelle Ziele in den Mittelpunkt zu stellen. Ihre strukturierte und praxisnahe Arbeitsweise schafft nachhaltige Impulse.
Dirk Schröder
Mentaltrainer & Coach
Master Psychologie für Beratung Freie Universität Berlin
Coaching Praxis Berlin
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Fokus auf Selbstbewusstsein und Entwicklung von Ressourcen. Breite Praxiserfahrung in Gruppen- und Einzelsettings.
Dirk verbindet analytisches Vorgehen mit motivierender Gesprächsführung. Sein Schwerpunkt liegt darin, Ressourcen sichtbar zu machen und individuelle Wege zur Zielerreichung zu entwickeln.
Lena Hoffmann
Trainerin für Achtsamkeit
Bachelor Soziale Arbeit Fokus Beratung Universität Hamburg
Mindful Coaching Hamburg
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Spezialisiert auf achtsame Impulsarbeit und nachhaltige Selbstentwicklung. Erfahrung in Einzel- und Gruppencoachings.
Lena arbeitet feinfühlig und bringt Achtsamkeit gezielt in den Coaching-Prozess ein. Sie legt großen Wert auf individuelle Entwicklung und nachhaltige Fortschritte ihrer Klientinnen.
Jan Küster
Prozessbegleiter & Moderator
Diplom Sozialpädagogik Prozessmoderation Evangelische Hochschule Dresden
Moderationswerkstatt Dresden
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Bringt Organisationskompetenz und lösungsorientierte Beratung in Gruppenprozesse ein. Erfahren im Strukturieren komplexer Anliegen.
Jan strukturiert Gruppenprozesse effizient, setzt systemische Elemente ein und fördert eine zielorientierte und offene Dynamik. Er erkennt Gruppenthemen schnell und moderiert lösungsfokussiert.
Unser Weg zur gemeinsamen Zielerreichung
Transparenz und Struktur prägen unseren gesamten Coaching-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Umsetzung individueller Ziele.
Bedarfsanalyse und Erstgespräch
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre aktuelle Situation, erste Zielvorstellungen und Erwartungen gemeinsam.
Das Gespräch dient als Basis, um Bedürfnisse, Herausforderungen und Potenziale zu erkennen. Individuelle Wünsche werden aufgenommen.
Individuelle Zieldefinition
Gemeinsam erarbeiten wir realistische Ziele, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Es werden klare Schwerpunkte gesetzt.
Durch gezielte Reflexion und strukturierte Fragestellungen entstehen persönliche und umsetzbare Zielbilder.
Begleitung & Methodenwahl
Wir wählen die geeigneten Methoden entsprechend Ihrer Ziele und unterstützen Sie regelmäßig in Ihrer Entwicklung.
Der Methodenmix richtet sich nach Ihrem Anliegen: Gesprächsführung, Impulsarbeit oder praktische Übungen.
Reflexion & Fortschrittskontrolle
Laufende Reflexion über den Prozessverlauf bietet Transparenz und gibt Raum für Anpassungen an Ihrer Entwicklung.
Ergebnisse und Erfahrungen werden gemeinsam reflektiert, sodass Sie nachhaltige Fortschritte erzielen.
So unterscheiden wir uns von anderen Anbietern
Vergleichen Sie die wesentlichen Aspekte und sehen Sie, wodurch Quariventra im Bereich Motivation und Selbstbewusstsein punktet.
| Merkmale | Quariventra | Motivations-Coaching Team | Entwicklungsbegleiter |
|---|---|---|---|
| Individuelle Methodenwahl | Flexibel & passend | Standardisiert | Teilweise flexibel |
| Vertrauliche Atmosphäre | Persönlich & offen | Sachlich | Teilpersönlich |
| Strukturierte Zielsetzung | Gemeinsam entwickelt | Vorgegeben | Allgemein |
| Nachhaltigkeit der Entwicklung | Langfristig orientiert | Kurzer Fokus | Unklar |